武汉铁路局高铁、动车餐吧乘务员招聘简章
一、岗位名称:武汉铁路局高铁、动车餐吧乘务员岗位
二、岗位职责:负责动车组上餐饮的销售和服务。全部人员在培训考核通过后根据个人条件和表现分配到三个岗位:专职餐服员(高铁商务座和一等座餐服员)、高铁普通餐服员、动车餐服员。各岗位线路均采用轮流方式。所有人员必须服从岗位分配。
三、招聘要求:年龄18-23周岁;女生净身高:必须满160cm以上,男生净身高175以上。
四、用工形式:
餐服员采用劳务派遣的用工形式。面试合格经培训取得上岗证后,与劳务派遣公司签订2年劳动合同,其中试用期2个月。
五、工资待遇:
工资按月发放。试用期基本工资为1100元+销售提成+社会保险,综合收入平均2500元左右。二个月后转正签合同,上五险,计时工资(按出乘工时7.5/小时,超出174小时按1.5倍计算)+销售提成+社会保险。销售提成均与底薪一起按月发放,每趟提成从几十元到几百元不等。综合收入3000元——4500元左右,春运暑运及各个节假日根据个人表现及出车次数提成会更高。若工作期间需要有加班情况,会支付加班费。目前正在协商提升基本工资。
工作时间一般为上2天休2天,每天的工作时间最长近20小时。出乘期间提供免费工作餐和待班宿舍,休息时间自理。如学生愿意在派遣公司安排的集体宿舍统一居住,则每月支付300元住宿费给派遣公司。(使用空调加收50元电费)
如学生在工作期间被提拔为餐服长,按规定享受实习餐服长的待遇。
六、上岗安排:
面试合格的人员均需按要求参加铁路局的体检、培训(15---20天)以及通过考试之后办理上岗证、健康证,分配上岗。铁路通知入职时,用工单位向学生免费提供制服箱包等上岗必用物品。学生离职时需如数退还上岗证件和服装物品。不退证件和物品丢失的学生照价赔偿。
七、注意须知:
员工在工作期间,必须遵守用工单位的各项规章制度,如发生违纪,严格按规定处理;严重违纪者,解除劳动合同;有无故旷工者,解除劳动合同。必须服从公司安排,遵守工作规范和流程。若因个人原因造成工作损失和旅客投诉赔偿,将由员工依法承担,用工单位也可在学生工资内直接扣除。
八、面试前准备材料:(1)身份证原件 (2)毕业证或在校证明原件或复印件
(3)1寸蓝底照片一版
备注:培训费、考证费、体检费、资料费:4340元(无服装押金)